Yangiliklar

Fuqarolik Kodeksi 187-modda:
Egalik qilish orqali mulk huquqi

Agar odam mol-mulk egasi bo'lmasa ham, uni o'z mulkidek uzoq vaqt halol ishlatib kelgan bo'lsa - u mulkdor bo'lib qolishi mumkin.

Batafsil infografikada

Qonunchilikka ko'ra, tashabbusli byudjet jarayonlarida ijtimoiy ahamiyatga ega loyihalarni aholi va davlat o'rtasida sheriklik asosida moliyalashtirish amaliyoti joriy etiladi.

Tashabbuskor aholi tomonidan loyihalar qiymatining 50 foizi ixtiyoriy ravishda moliyalashtirilganda loyihalar g'olib deb topiladi va qolgan 50 foizi respublika byudjetidan moliyalashtiriladi. (https://t.me/huquqiyaxborot_lotin/9855)

Adliya vazirligi tomonidan huquqiy savodxonlikni oshirishga qaratilgan startap loyihalar 50 mln so'mgacha moliyalashtiriladi.

Tanlov uchun hujjatlarni qabul qilish davom etmoqda.

Tanlov shartlari bilan ushbu havola  (https://drive.google.com/file/d/1tSv_S_GQBsbAQc5zRAt_6NMOtjZPTC3O/view?usp=sharing)orqali tanishib chiqishingiz mumkin.

Zarbdor tuman adliya bo’lim boshlig‘i tomonidan tasdiqlangan reja-grafikka asosan Yangi hayot MFY da joylashgan 8-sonli umumiy oʻrta ta’lim maktabida keng jamoatchilikni ishtirokini tashkil qilgan holda joriy yilning 22-yanvaridan 22-fevraliga qadar "Mulk huquqi kafolatlari" huquqiy oyligi doirasida 28.01.2026-yilda sayyor qabul tashkil etildi.

Sayyor qabul davomida fuqarolarning koʻchmas mulk obyektlariga boʻlgan mulk huquqini davlat roʻyhatidan oʻtkazish boʻyicha OʻRQ-937-sonli Qonunining mazmun-mohiyati tushuntirilib, fuqarolarning bu borada savollariga javoblar berildi.

Adliya bo‘limi tomonidan sohaga oid murojaatlar qabul qilinib, ayrim murojaatlar yuzasidan huquqiy tushuntirishlar berildi, o‘rganish talab qilingan murojaatlar ish yurituviga qabul qilindi.

Shu bilan bir qatorda O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 05.01.2026-yildagi PQ-1-son va 05.01.2026-yildagi PQ-2-son qarorlari ijrosi yuzasidan huquqiy targ‘ibot tadbiri o‘tkazildi.

Bugungi kunda xotin-qizlarning huquq va erkinliklarini ta’minlash, ularni har qanday tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi. Shu maqsadda qabul qilingan “Xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish to‘g‘risida”gi qonun xotin-qizlarning qonuniy manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan muhim huquqiy hujjatdir. Mazkur qonun xotin-qizlarga nisbatan zo‘ravonlik holatlarining oldini olish, ularni bartaraf etish hamda jabrlanuvchilarga huquqiy, psixologik va ijtimoiy yordam ko‘rsatishni maqsad qiladi. Qonun xotin-qizlarning jismoniy va ruhiy daxlsizligini ta’minlash, ularning sha’ni va qadr-qimmatini muhofaza qilishga xizmat qiladi.

Qonunda xotin-qizlarga nisbatan tazyiq va zo‘ravonlik tushunchalariga aniq ta’riflar berilgan. Xususan, jismoniy, ruhiy, iqtisodiy va jinsiy zo‘ravonlik shakllari belgilanib, ularga qarshi huquqiy chora-tadbirlar nazarda tutilgan. Shuningdek, zo‘ravonlikdan jabr ko‘rgan xotin-qizlarni himoya qilishning huquqiy mexanizmlari belgilab berilgan.

Qonunga muvofiq, zo‘ravonlikdan jabr ko‘rgan xotin-qizlarga nisbatan himoya orderlari qo‘llaniladi. Ularga vaqtinchalik boshpana, tibbiy, psixologik va huquqiy yordam ko‘rsatilishi ta’minlanadi. Bundan tashqari, zo‘ravonlik sodir etgan shaxslarga nisbatan belgilangan tartibda javobgarlik choralari qo‘llaniladi.
Qonun xotin-qizlarning o‘z huquqlarini himoya qilish imkoniyatlarini kengaytiradi, ularga davlat organlari, huquqni muhofaza qiluvchi idoralar hamda ijtimoiy xizmatlar orqali yordam olish huquqini kafolatlaydi.

Himoya mexanizmlari
Qonunda zo‘ravonlikdan jabr ko‘rgan xotin-qizlarni himoya qilish uchun quyidagi mexanizmlar nazarda tutilgan:
•    himoya orderlarini berish;
•    vaqtinchalik boshpana va reabilitatsiya xizmatlari;
•    psixologik, huquqiy va tibbiy yordam ko‘rsatish;
•    zo‘ravonlik sodir etgan shaxslarga nisbatan javobgarlik choralarini qo‘llash.

Qonunning ahamiyati
Ushbu qonun xotin-qizlarning jamiyatdagi o‘rnini mustahkamlash, oilaviy munosabatlarda sog‘lom muhit yaratish va inson huquqlarini ta’minlashga xizmat qiladi. Shuningdek, u jamiyatda zo‘ravonlikka nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirishga, huquqiy ong va madaniyatni oshirishga katta hissa qo‘shadi.
Xulosa qilib aytganda, “Xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish to‘g‘risida”gi qonun — xotin-qizlarning huquq va manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan muhim qadam bo‘lib, uning amalda to‘g‘ri va samarali qo‘llanilishi jamiyat farovonligi uchun muhim ahamiyatga ega.


A.Baybekov
Fuqarolik ishlari bo‘yicha Jizzax
tumanlararo sudi sudyasi                                                    

Jizzax viloyati adliya boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari B.Pirxalov tomonidan o'tkazilgan sayyor qabul Sharof Rashidov tumanining "Yoyilma" mahallasida tashkil etildi.

Qabul vaqtida adliya boshqarmasi, tuman adliya bo‘limi, mahalla raisi, mahalla xotin-qizlar faoli, yoshlar yetakchisi va boshqa hamkor tashkilotlarning ishtiroki ta’minlanib, murojaat qiluvchilarning savollariga huquqiy tushuntirishlar berilib, muammoni hal etishda to'g'ri yo'l ko'rsatildi. Mutasaddilar ishtirokida murojaatlarni hal qilib berish choralari ko‘rildi.

Shu bilan birga fuqarolarga sayyor tartibda davlat xizmatlari ham ko'rsatildi.

Mazkur yuzma-yuz muloqotlar aholining shu yo'nalishdagi muammolarini o'rganish, murojaatlarni tinglash asnosida uning echimini aniqlashdan iboratdir.

Sayyor qabul davomida adliya boshqarmasi boshlig'i A.Ergashev tomonidan sohaga oid murojaatlar qabul qilinib, aksariyatiga huquqiy tushuntirishlar berildi, to'g'ri yo'l-yo'riq ko'rsatildi. Yechimi o'rganish talab etadigan murojaatlar ish yurituviga olindi.

Shu bilan birga, fuqarolarga davlat xizmatlaridan sayyor tartibda foydalanish imkoniyati yaratildi.

Sizni qiziqtirgan barcha savollarga jonli efirda javob beriladi!

▪️"Dekret" ta'tili kimlarga beriladi?
▪️"Dekret" puli qanday hisoblanadi?
▪️"Dekret" ta'tili ish stajiga qo'shiladimi?
▪️"Dekret"da bo'lgan ayol ishdan bo'shatilishi mumkinmi?
▪️"Dekret" ta'tili davomida boshqa joyda ishlash mumkinmi?
▪️"Dekret" ta'tilidan oldin ish joyini o'zgartirsa, huquqlar saqlanadimi?
▪️Ishsiz ayollar "dekret" puli olishi mumkinmi?
▪️Bu ta'tilni ota yoki buvisi olishi mumkinmi?
▪️Xususiy sektorda ishlovchilar uchun "dekret" qoidalari qanday?

Mavzu yuzasidan keng tarqalgan xatolar va huquqiy yechimlar "Adliya tv"ning jonli efirida.

????Sana: 23.01.2026
⏰Vaqt: 14:00
✅Jonli efir shu kanalda:
https://youtube.com/@adliyatv?si=zgQGiL7JBYoiM47D

???? Savollaringizni @mehnatpodkast_bot  orqali yuboring. Bundan tashqari efir davomida o'zingizni qiziqtirgan savollarni bevosita yuborishingiz mumkin!

Qonunchilikka ko'ra, zo'ravonlik natijasida oilasidan olingan va o'ziga nisbatan zo'ravonlik sodir etilishi xavfi ostida bo'lgan, shuningdek, ijtimoiy jihatdan xavfli ahvolda bo'lgan bolalar uchun professional tutingan oila xizmati yo'lga qo'yiladi. (https://t.me/huquqiyaxborot_lotin/10444)

Qonunchilikka ko'ra, xodimlarga ish haqi to'lash muddatlari jamoa shartnomasida yoki ichki hujjatda, ular mavjud bo'lmaganda esa mehnat shartnomasida shart qilib ko'rsatilgan muddatlarda belgilanadi va har yarim oyda bir martadan kam bo'lishi mumkin emas.  (https://lex.uz/docs/-6257288#-6263813)

Xodimlarga oylik ish haqi, qoida tariqasida, 16 kundan ko'p bo'lmagan tanaffus bilan ikki qismga bo'lingan holda (bo'nakda va qolgan qismi miqdorida) to'lanadi.

Oylik olish vaqti kechiktirilsa kechiktirilgan har bir kun uchun Markaziy bank qayta moliyalash stavkasining 10 foizi miqdorida kompensasiya to'lanishi kerak. (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6265198)